I – CONSIDERAÇÕES INICIAIS
A APAE de Pederneiras torna público, para conhecimento dos interessados, que se encontra aberta as inscrições do processo seletivo para a função de FONOAUDIOLOGO (A), para preenchimento de 01 vaga, em regime C.L.T., com jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais, distribuídas de acordo com a necessidade de atendimento à demanda da Instituição.
II – REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO
III- CONHECIMENTOS E EXPERIÊNCIAS DESEJADAS
ü COMPETÊNCIAS DESEJADAS: Conhecimentos sobre Deficiência Intelectual, Deficiência Múltipla (Deficiência Intelectual associado à outra Deficiência), Atraso Global do Desenvolvimento, Transtorno do Espectro do Autismo, Transtorno de Aprendizagem, Altas Habilidades/Superdotação e Inclusão. Habilidade para trabalhar em equipe multiprofissional de forma interdisciplinar, ética profissional, atitude positiva frente a problemas, facilidade para aplicar conhecimentos na prática, interesse, motivação e facilidade para trabalhar com os públicos citados e seus familiares. Disponibilidade e interesse em atualização profissional. Elaboração de planos e ações educacionais que atendam as necessidades individuais e coletivas do usuário.
ü ATRIBUIÇÕES DO CARGO DE FONOAUDIOLOGO
O salário mensal no valor R$ 2.890,86 (Dois Mil Oitocentos e Noventa Reais e Oitenta e Seis Centavos) referente a jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais, para a função acima referida, em regime C.L.T.
V - DAS INSCRIÇÕES
A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na aceitação das normas e condições estabelecidas neste edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.
- IN LOCO: disponibilizado na secretaria da Instituição, sito a Avenida Nossa Senhora Aparecida, L – 1375, Bairro Vila Paulista, na cidade de Pederneiras, entre os dias 25 de Fevereiro a 15 de março de 2022, das 08h às 12h e 13h às 16h, ou;
- VIA E-MAIL: no final do edital ficará disponível a cópia do formulário de inscrição para o candidato que preferir preencher o documento e encaminhar no e-mail: [email protected], entre os dias 25 de Fevereiro a 15 de março de 2022, das 08h às 12h e 13h às 16h.
VI – DO PROCESSO SELETIVO
O processo seletivo constará da seguinte etapa: (1) Pontuação Análise de Currículo; (2) Prova Escrita e (3) Entrevista.
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Etapas |
Descrição |
Metodologia |
Valor |
Valor Total |
Ponderação |
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1ª |
Análise de Currículo |
Pontuação segundo critérios especificados |
10 pontos |
10 pontos |
2 |
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2ª |
Prova Escrita |
7 questões e 1 estudo de caso |
1 ponto por questão e 3 pontos pelo estudo de caso |
10 pontos |
3 |
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3ª |
Entrevista |
Pontuação segundo critérios específicos |
10 pontos |
10 pontos |
5 |
O currículo documentado com foto, obrigatoriamente entregue no ato da inscrição com comprovação de registro no conselho profissional com comprovação em CTPS ou Certificado. Será analisado e pontuado com nota máxima de 10 pontos.
Realizarão a prova escrita somente os candidatos que preencherem os requisitos citados acima no item II – (Requisitos para a Inscrição). A Prova terá sete (7) questões dissertativas (valendo 1,0 ponto cada) e um (1) estudo de caso (valendo 3,0 pontos), abrangendo temas específicos da Psicologia e de acordo com a referência bibliográfica deste edital, com nota máxima de 10 pontos. A prova terá duração de 02h00 (duas hora) excluindo o tempo de orientações iniciais oferecidas pelo fiscal de sala.
A entrevista será realizada na sede da Instituição de forma individual com duração aproximada de 30 minutos, para os candidatos classificados na 2ª etapa (Prova Escrita) com nota igual ou superior a 7 (sete) pontos, que será agendada posteriormente com o candidato através de contato telefone. A entrevista terá pontuação máxima de 10 pontos;
Apenas os três primeiros candidatos classificados terão seu nome divulgado no site
http://www.apaepederneiras.org.br/.
VII - DA EXECUÇÃO DAS PROVAS
1. PROVA ESCRITA
A Prova Escrita será realizada no dia 17 de Março de 2022 às 13h30min, na sede da APAE de Pederneiras, situada na Avenida Nossa Senhora Aparecida, L – 1375, Vila Paulista, na cidade de Pederneiras.
1.1. Os candidatos deverão comparecer ao local da prova 30 (trinta) minutos antes da hora marcada, munidos de: documento de identificação original com foto e caneta esferográfica preta ou azul, lápis preto e borracha para a realização da prova.
1.2. A prova escrita será composta de conhecimentos e competências desejadas e necessárias ao desempenho das atribuições do cargo, além da bibliografia anexa.
1.3. Não será admitido na sala de provas o candidato que se apresentar após o horário estabelecido para o início das mesmas.
1.4. Durante as provas não serão permitidas consultas bibliográficas ou de qualquer outra espécie, bem como o uso de calculadora e de telefone celular e ou qualquer outro material eletrônico.
1.5. O candidato não poderá se ausentar da sala de aplicação das provas sem o acompanhamento do fiscal.
1.6. Será eliminado do processo seletivo o candidato que, durante a realização da prova, for surpreendido comunicando-se com outro candidato ou terceiro, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicação.
1.7. Não serão computadas questões não respondidas, nem questões que contenham: mais que uma resposta mesmo que uma delas esteja correta, emenda ou rasura, ainda que legível.
1.8. Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato, nem será permitida a realização de provas fora dos locais previstos para a sua aplicação. O não comparecimento do candidato a qualquer prova importará na sua eliminação do Processo Seletivo.
VII- ENTREVISTA
IX- PONTUAÇÃO DE CURRÍCULO
Valendo 10 pontos, de caráter classificatório, qual será considerado os fatores indicados a seguir:
Observações: Especializações, Aprimoramento ou aperfeiçoamento, Estágio extracurricular será contabilizado como experiência profissional. Deverão ser anexadas cópias dos certificados e/ou documentos comprobatórios de todas as atividades relacionadas no currículo.
X. DO EXAME MÉDICO ADMISSIONAL:
Para admissão o candidato aprovado deverá se submeter à prévia inspeção médica, que tem caráter ELIMINATÓRIO. Será exigida, no ato da contratação, a apresentação da Carteira Nacional de Vacinação, atualizada de acordo com o Calendário Nacional de Vacinação do Ministério da Saúde, devendo esta ser atualizada periodicamente durante todo o contrato de trabalho, de acordo com as normas vigentes e Regulamento de Pessoal da empresa. Somente será contratado o candidato que for julgado apto física e mentalmente para o exercício das atividades e atribuições do cargo.
XI. DOS RECURSOS:
O candidato poderá apresentar recurso quanto ao Processo Seletivo no prazo de até dois (2) dias úteis, contados a partir do dia seguinte ao da publicação. Os recursos, devidamente fundamentados e dirigidos à Instituição, deverão ser entregues pelo candidato ou seu procurador na Seção de Pessoal. Não serão aceitos recursos interpostos por telefone e redes sociais. Somente serão apreciados os recursos interpostos dentro do prazo, com indicação do nome do processo seletivo, nome do candidato e assinatura. A Instituição responderá aos recursos recebidos no prazo de até 10 (dez) dias úteis a sua entrega. Os pontos relativos às questões eventualmente anuladas serão atribuídos a todos os candidatos presentes na prova escrita
XIV – CONSIDERAÇÕES FINAIS
1- Informações adicionais sobre o processo seletivo deverão ser obtidas pelos telefones
(14) 3284-1594 / 3283-3570.
2- A validade deste edital será de 6 meses a contar da data de sua publicação.
3- Perderá os direitos decorrentes do processo seletivo o candidato que:
a) Não comparecer na data, horário e local estabelecidos na convocação;
b) Obtiver nota inferior ao mínimo exigido em qualquer etapa do Processo Seletivo, excetuando-se na Análise do Currículo.
c) Não aceitar as condições e horário estabelecidas para exercício do cargo;
d) Recusar a vaga (Será excluído do cadastro sendo o fato formalizado através de termo de desistência);
e) Não comprovar os pré-requisitos estabelecidos;
f) Não for aprovado no exame médico admissional;
g) Não assumir a vaga no prazo estipulado pela APAE Pederneiras, por quaisquer motivos, quando da convocação para este fim.
4- A admissão obedecerá à rigorosa ordem de classificação.
Pederneiras, 25 de Fevereiro de 2022.
JOSÉ AURELIO FRASCARELI
Presidente da APAE de Pederneiras
Bibliografia Recomendada
FILHO, O. L. Tratado de fonoaudiologia. 3ª edição: editora Manole, 2013
LAMÔNICA, D. A. C. Estimulação da linguagem: aspectos teóricos e práticos. 1ª edição - setembro/2008
LAMÔNICA, D. A. C. Tratado de linguagem : perspectivas contemporâneas: editora Book Toy, 2007
- ZORZI, J. L. Aprendizagem e distúrbios da linguagem escrita: editora Artmed, 2003
- ZORZI, J.L; HAGE, S. R.V.Proc - Protocolo de observação comportamental : editora Pulso, 2004
- Law, James. Identificação Precoce dos Distúrbios da Linguagem na Criança. 2001. Editora Revinter.
FICHA DE INSCRIÇÃO - PROCESSO SELETIVO
Vaga: Fonoaudiólogo(a) – 30 horas
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Nome: |
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CPF: RG: |
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Endereço: N°: |
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Bairro: Cidade: CEP. |
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Data de Nascimento: Estado Civil: |
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Telefone: Email: |
( ) Formação Superior Completo em Fonoaudiologia; ( ) Estar em dia com suas obrigações civis e militares; ( ) Estar em dia com suas obrigações junto ao Conselho de Classe; ( ) Disponibilidade de horário (30 horas semanais); ( ) Conhecimento básico de informática; ( ) Experiência na área com comprovação em CTPS ou certificados.
OBS. A inscrição do candidato somente será validada após a sua efetivação nos termos indicados no edital. Quanto aos documentos necessários para efetivar a inscrição, estes deverão ser entregues/encaminhados na Instituição no ato da inscrição. Caso não sejam observados tais procedimentos, o candidato ficará impossibilitado de realizar a prova. Ao candidato será atribuída total responsabilidade pelo correto preenchimento do Formulário de Inscrição.
ANOTAÇÃO: __________________________________________________________________________
Email: seleçã[email protected]
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Assinatura do Candidato
Apae Pederneiras
CNPJ: 47.583.752/0001-96
Av. Nossa Senhora Aparecida, Leste, 1375
Vila Paulista - Pederneiras - SP
(14) 3284-1594
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