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EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFESSOR (A) E CADASTRO RESERVA DA ASSOCIAÇÃO DE PAIS E AMIGOS DOS EXCEPCIONAIS DE PEDERNEIRAS

 

I – CONSIDERAÇÕES INICIAIS

 

A APAE de Pederneiras torna público, para conhecimento dos interessados, que se encontra aberta as inscrições do processo seletivo para a função de PROFESSOR (A), para preenchimento de 01 vaga com início imediato, em regime C.L.T., com jornada de trabalho de 40 (Quarenta) horas semanais, distribuídas de acordo com a necessidade de atendimento à demanda da instituição. 

 

II – REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO

 

• Formação Superior Completo em Pedagogia;
• Estar em dia com suas obrigações civis e militares;
• Pós Graduação em Deficiência Intelectual – 600 horas com autorização do CEE conforme Deliberação 94/09.
• Pós Graduação em TEA (Transtorno do Espectro Autista) – 600 horas com autorização do CEE conforme Deliberação 94/09.
• Disponibilidade de horário;
• Conhecimento básico de informática;
• Preferencialmente residir no município de Pederneiras/SP

 

III - DO SALÁRIO

O salário mensal no valor de R$ 3.462,61 (Três Mil Quatrocentos e Sessenta e Dois Reais e Sessenta e Um Centavos), referente a jornada de trabalho de 160 (Cento e Sessenta) horas mensais sendo 40 (Quarenta) horas semanais, para a função acima referida, em regime C.L.T 

 

IV - DAS INSCRIÇÕES

A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na aceitação das normas e condições estabelecidas neste edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.

1. Local, Data e Horário: O preenchimento do formulário de inscrição será realizada secretaria da instituição, sito a Avenida Nossa Senhora Aparecida, L – 1375, Bairro Vila Paulista, na cidade de Pederneiras, entre os dias 10 a 19 de Janeiro de 2022, das 08h às 11h e 13h às 16h.
2. O candidato poderá obter o formulário de inscrição na secretaria da Instituição e deverá apresentar currículo atualizado com foto e comprovações citadas no item II – requisitos para a inscrição.
3. A inscrição do candidato somente será validada após a sua efetivação nos termos indicados neste edital. Quanto aos documentos necessários para efetivar a inscrição, estes deverão ser entregues na Instituição no ato da inscrição. Caso não sejam observados tais procedimentos, o candidato ficará impossibilitado de realizar a prova. Ao candidato será atribuída total responsabilidade pelo correto preenchimento do Formulário de Inscrição.

 

V – DO PROCESSO SELETIVO

O processo seletivo constará da seguinte etapa:(1) Pontuação Análise de Currículo (2) Prova Escrita (3) Entrevista.

 

Etapas	Descrição	Metodologia	Valor	Valor Total	Ponderação
1ª	Análise do Currículo	Pontuação segundo critérios especificados	10 pontos	10 pontos	2
2ª	Prova Escrita	2 questões dissertativas (sendo 1 de caso a ser desenvolvido)	5 pontos por                  questão	10 pontos	3
3ª	Entrevista	Pontuação segundo critérios específicos	10 pontos	10 pontos	5

 

 

1. Análise do Currículo.

O currículo documentado com foto, obrigatoriamente deverá ser entregue no ato da inscrição. Será analisado e pontuado com nota máxima de 10 pontos.

 

 

2. Prova Escrita

Realizarão a prova escrita somente os candidatos que preencherem os requisitos citados acima no item II. A Prova terá Duas (2) questões dissertativas com valor de 5 pontos cada) sendo 1 questão caso a ser desenvolvido, abrangendo temas específicos da Pedagogia, com nota máxima de 10 pontos.

A prova terá duração de 02h00 (duas horas) excluindo o tempo de orientações iniciais oferecidas pelo fiscal de sala

Devido a pandemia, seguiremos todos os protocolos sanitários para a realização desta prova, como distanciamento, uso obrigatório de máscara e álcool em gel.

 

3. Entrevista/Teste

A entrevista/Teste será realizada de forma individual com duração aproximada de 30 minutos. A mesma será realizada na sede da Instituição no dia da prova. E dependendo do número de candidatos participantes a entrevista/teste poderá ser dividida em dois dias e a segunda data será informada ao término da prova. A entrevista/teste terá pontuação máxima de 10 pontos;

 

A Análise de Currículo terá caráter CLASSIFICATÓRIO, sendo Prova Escrita e a Entrevista terão caráter ELIMINATÓRIO e CLASSIFICATÓRIO.

Será ELIMINADO o candidato que obtiver menos que 5,0 (cinco) pontos na Prova Escrita e/ou menos que 7,0 (sete) pontos na Entrevista.

Apenas os três primeiros candidatos classificados terá seu nome divulgado no site http://www.apaepederneiras.org.br/.

 

VI - DA EXECUÇÃO DAS PROVAS

1. PROVA ESCRITA

A Prova Escrita será realizada no dia 21 de Janeiro de 2022 às 08:00 horas da manhã, na sede da APAE de Pederneiras, sito a Avenida Nossa Senhora Aparecida, L – 1375, Vila Paulista, na cidade de Pederneiras.  

1.1.        Os candidatos deverão comparecer ao local da prova 30 (trinta) minutos antes da hora marcada, munidos de: documento de identificação original com foto e caneta esferográfica preta ou azul, lápis preto e borracha para a realização da prova.

1.2.        A prova escrita será composta de conhecimentos e competências desejadas e necessárias ao desempenho das atribuições do cargo, além da bibliografia anexa.

1.3.         Não será admitido na sala de provas o candidato que se apresentar após o horário estabelecido para o início das mesmas.

1.4.         Durante as provas não serão permitidas consultas bibliográficas ou de qualquer outra espécie, bem como o uso de calculadora e de telefone celular e ou qualquer outro material eletrônico.

1.5.        O candidato não poderá se ausentar da sala de aplicação das provas sem o acompanhamento do fiscal.

1.6.        Será eliminado do processo seletivo o candidato que, durante a realização da prova, for surpreendido comunicando-se com outro candidato ou terceiro, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicação.

1.7.        Não serão computadas questões não respondidas, nem questões que contenham: mais que uma resposta mesmo que uma delas esteja correta, emenda ou rasura, ainda que legível.

1.8.        Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato, nem será permitida a realização de provas fora dos locais previstos para a sua aplicação. O não comparecimento do candidato a qualquer prova importará na sua eliminação do Processo Seletivo.

 

VII- ENTREVISTA E TESTE

 

1. A entrevista e teste será realizada após o termino da prova, podendo ser dividida em duas etapas se o número de candidatos for superior a cinco (5). A segunda data para entrevista e teste será informada ao término da prova.
2. Será eliminado o candidato que obtiver nota menor que sete (7) pontos na entrevista.
3. Os três melhores candidatos na pontuação geral serão convocados por contato telefônico para uma segunda entrevista.

 

VIII - PONTUAÇÃO DE CURRÍCULO

Valendo 10 pontos, de caráter classificatório, qual será considerado os fatores indicados a seguir:

 

1. A.   Experiência profissional comprovada na área de Pedagogia relacionada às competências desejadas, conforme item III deste edital (MÁXIMO 10 PONTOS).

 

Observações: Estágio extracurricular será contabilizado como experiência profissional desde que superior a 3 (três) meses, com pelo menos 8 (oito) horas semanais.

Deverão ser anexadas cópias dos certificados e/ou documentos comprobatórios de todas as atividades relacionadas no currículo, de acordo com os fatores de avaliação indicados, sendo imprescindíveis as datas de início e fim das atividades realizadas, bem como a carga horária dos cursos, aperfeiçoamentos, especializações e aprimoramentos, publicações e apresentações de trabalhos em eventos da área.

Não serão considerados os itens não comprovados na forma descrita, incluindo a experiência profissional.

 

IX. DO CRITÉRIO DE DESEMPATE:

 

Na hipótese de igualdade de nota final, terá preferência o candidato com:

1-    Maior nota na Entrevista

2-    Maior nota na Prova Escrita;

3-    Maior nota na análise do currículo.

 

X. DO EXAME MÉDICO ADMISSIONAL:

 

Para admissão o candidato aprovado deverá se submeter à prévia realização de exame médico, que tem caráter ELIMINATÓRIO. Será exigida, no ato da contratação, a apresentação da Carteira Nacional de Vacinação e do Covid-19, atualizada de acordo com o Calendário Nacional de Vacinação do Ministério da Saúde, devendo esta ser atualizada periodicamente durante todo o contrato de trabalho, de acordo com as normas vigentes e Regulamento de Pessoal da empresa. Somente será contratado o candidato que for avaliado apto física e mentalmente para o exercício das atividades e atribuições do cargo.

 

XI. DOS RECURSOS:

O candidato poderá apresentar recurso quanto ao Processo Seletivo no prazo de até dois (2) dias úteis, contados a partir do dia seguinte ao da publicação. Os recursos, devidamente fundamentados e dirigidos à instituição, deverão ser entregues pelo candidato ou seu procurador na Seção de Pessoal. Não serão aceitos recursos interpostos por telefone e redes sociais. Somente serão apreciados os recursos interpostos dentro do prazo, com indicação do nome do processo seletivo, nome do candidato e assinatura. A instituição responderá aos recursos recebidos no prazo de até 10 (dez) dias úteis a sua entrega. Os pontos relativos às questões eventualmente anuladas serão atribuídos a todos os candidatos presentes na prova escrita.

 

XII – CONSIDERAÇÕES FINAIS

1-    Informações adicionais sobre o processo seletivo deverão ser obtidas pelos telefones (14) 3284-1594 / 3283-3570 com a Coordenação Geral.

2-    A validade deste Edital será de 12 meses a contar da data de sua publicação

3-    Perderá os direitos decorrentes do processo seletivo o candidato que:

a) Não comparecer na data, horário e local estabelecidos na convocação;

b) Obtiver nota inferior ao mínimo exigido em qualquer etapa do Processo Seletivo, excetuando-se na Análise do Currículo.

c) Não aceitar as condições e horário estabelecidos para exercício do cargo;

d) Recusar a vaga (Será excluído do cadastro sendo o fato formalizado através de termo de desistência);

e) Não comprovar os pré-requisitos estabelecidos;

f) Não for aprovado no exame médico admissional;

g) Não assumir a vaga no prazo estipulado pela APAE Pederneiras, por quaisquer motivos, quando da convocação para este fim.

 

4-    A admissão obedecerá à rigorosa ordem de classificação.

 

 

 

 

Pederneiras, 10 de Janeiro de 2022.

 

 

 

 

 

JOSÉ AURELIO FRASCARELI

Presidente da APAE de Pederneiras

 

 

 

 

 

 

Referências Bibliográficas.

 

ANTUNES, Celso. A Linguagem do Afeto. Como ensinar virtudes e transmitir valores. Campinas, SP: Papirus, 2005.

LIMA, Paulo Gomes. Uma leitura sobre Paulo Freire em três eixos articulados: o homem, a educação e uma janela para o mundo. Pro-Posições vol.25 no.3 Campinas Set. /Dez. 2014. Disponível em: < http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0103-73072014000300004&lang=pt > Acesso em: 06 Jan 2022.