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EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE PSICÓLOGO (A) DA ASSOCIAÇÃO DE PAIS E AMIGOS DOS EXCEPCIONAIS DE PEDERNEIRAS

 

I – CONSIDERAÇÕES INICIAIS

 

A APAE de Pederneiras torna público, para conhecimento dos interessados, que se encontra aberta as inscrições do processo seletivo para a função de PSICÓLOGO (A),para preenchimento de 01 vaga com início imediato, em regime C.L.T., com jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, distribuídas de acordo com a necessidade de atendimento à demanda da instituição. 

 

II – REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO

 

• Formação Superior Completo em Psicologia;
• Especialização e/ou experiências em avaliação psicológica e neuropsicológica;
• Estar em dia com suas obrigações civis e militares;
• Estar em dia com suas obrigações junto ao Conselho Regional de Psicologia – CRP;
• Disponibilidade de horário;
• Conhecimento básico de informática;
• Possuir Carteira Nacional de Habilitação – CNH;
• Experiência na área com comprovação em CTPS.

 

III- CONHECIMENTOS E EXPERIÊNCIAS DESEJADAS

 

Especialização e/ou experiências em avaliação psicológica e neuropsicológica. Conhecimentos em neurologia e psiquiatria infantil com comprovação.

 

ü  COMPETÊNCIAS DESEJADAS

Conhecimentos sobre Deficiência Intelectual, Deficiência Múltipla (Deficiência Intelectual associado à outra Deficiência), Atraso Global do Desenvolvimento, Transtorno do Espectro do Autismo, Transtorno de Aprendizagem, Altas Habilidades/Superdotação e Inclusão. Habilidade para trabalhar em equipe multiprofissional de forma interdisciplinar, ética profissional, resistência à frustração, atitude positiva frente a problema, facilidade para aplicar conhecimentos na prática, interesse, motivação e facilidade para trabalhar com os públicos citados e seus familiares. Disponibilidade e interesse em atualização profissional.

 

ü  ATRIBUIÇÕES DO CARGO

• Atender usuários, individualmente e/ou em grupos; 
• Avaliar e reavaliar; 
• Realizar diagnóstico em Psicologia; 
• Utilizar protocolos e procedimentos específicos da área; 
• Desenvolver programas e projetos alternativos para auxiliar na aprendizagem e nos aspectos emocionais e de independência; 
• Orientar usuários, profissionais, familiares, cuidadores e responsáveis de acordo com as suas necessidades; 
• Desenvolver atividades em sistema informatizado específico. 

 

IV - DO SALÁRIO

 

1. O salário é referente a  jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, para a função acima referida, em regime C.L.T., é de R$ 3.486,08 (Três mil, quatrocentos e oitenta e seis reais e oito centavos).

 

 

V - DAS INSCRIÇÕES

 

A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na aceitação das normas e condições estabelecidas neste edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.

 

1. Local, Data e Horário:O preenchimento do formulário de inscrição será realizada secretaria da instituição, sito a Avenida Nossa Senhora Aparecida, L – 1375, Bairro Vila Paulista, na cidade de Pederneiras, entre os dias 02 a 10 de março de 2020, das 08h às 12h e 13h às 16h.

 

1. O candidato poderá obter o formulário de inscrição na secretaria da Instituição e deverá apresentar currículo atualizado com foto e comprovação de registro no Conselho Profissional e experiência em avaliação.

 

1. A inscrição do candidato somente será validada após a sua efetivação nos termos indicados neste edital. Quanto aos documentos necessários para efetivar a inscrição, estes deverão ser entregues na Instituição no ato da inscrição. Caso não sejam observados tais procedimentos, o candidato ficará impossibilitado de realizar a prova. Ao candidato será atribuída total responsabilidade pelo correto preenchimento do Formulário de Inscrição.

VI – DO PROCESSO SELETIVO

O processo seletivo constará da seguinte etapa:(1) Pontuação Análise de Currículo (2) Prova Escrita (3) Entrevista.

Etapas	Descrição	Metodologia	Valor	Valor Total	Ponderação
1ª	Análise de Currículo	Pontuação segundo critérios especificados	10 pontos	10 pontos	3
2ª	Prova Escrita	7 questões e 1 estudo de caso	1 ponto por questão e 3 pontos pelo estudo de caso	10 pontos	2
3ª	Entrevista	Pontuação segundo critérios específicos	10 pontos	10 pontos	5

 

1. Análise do Currículo.

O currículo documentado com foto, obrigatoriamente entregue no ato da inscrição com comprovação de registro no conselho profissional e experiência em avaliação com comprovação em CTPS. Será analisado e pontuado com nota máxima de 10 pontos.

 

 

2. Prova Escrita

Realizarão a prova escrita somente os candidatos que preencherem os requisitos citados acima no item II. A Prova terá sete (7)questões dissertativas (valendo 1,0 ponto cada) e um (1) estudo de caso (valendo 3,0 pontos), abrangendo temas específicos da Psicologia, com nota máxima de 10 pontos. A prova terá duração de 02h00 (duas hora) excluindo o tempo de orientações iniciais oferecidas pelo fiscal de sala.

 

 

3. Entrevista

A entrevista será realizada de forma individual com duração aproximada de 30 minutos. A mesma será realizada na sede da Instituição no dia da prova. E dependendo do número de candidatos participantes a entrevista poderá ser dividida em dois dias e a segunda data será informada ao termino da prova. A entrevista terá pontuação máxima de 10 pontos;

 

A Análise de Currículo terá caráter CLASSIFICATÓRIO., sendo Prova Escrita e a Entrevista terão caráter ELIMINATÓRIO e CLASSIFICATÓRIO ..

Será ELIMINADO o candidato que obtiver menos que 5,0 (cinco) pontos na Prova Escrita e/ou menos que 7,0 (sete) pontos na Entrevista.

Apenas os três primeiros candidatos classificados terá seu nome divulgado no site http://www.apaepederneiras.org.br/.

 

 

 

 

VII - DA EXECUÇÃO DAS PROVAS

1. PROVA ESCRITA

A Prova Escrita será realizada no dia 13 de março de 2020 às 08 horas da manhã, na sede da APAE de Pederneiras, sito a Avenida Nossa Senhora Aparecida, L – 1375, Vila Paulista, na cidade de Pederneiras.  

1.1.        Os candidatos deverão comparecer ao local da prova 30 (trinta) minutos antes da hora marcada, munidos de: documento de identificação original com foto e caneta esferográfica preta ou azul, lápis preto e borracha para a realização da prova.

1.2.        A prova escrita será composta de conhecimentos e competências desejadas e necessárias ao desempenho das atribuições do cargo, além da bibliografia anexa.

1.3.         Não será admitido na sala de provas o candidato que se apresentar após o horário estabelecido para o início das mesmas.

1.4.         Durante as provas não serão permitidas consultas bibliográficas ou de qualquer outra espécie, bem como o uso de calculadora e de telefone celular e ou qualquer outro material eletrônico.

1.5.        O candidato não poderá se ausentar da sala de aplicação das provas sem o acompanhamento do fiscal.

1.6.        Será eliminado do processo seletivo o candidato que, durante a realização da prova, for surpreendido comunicando-se com outro candidato ou terceiro, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicação.

1.7.        Não serão computadas questões não respondidas, nem questões que contenham: mais que uma resposta mesmo que uma delas esteja correta, emenda ou rasura, ainda que legível.

1.8.        Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato, nem será permitida a realização de provas fora dos locais previstos para a sua aplicação. O não comparecimento do candidato a qualquer prova importará na sua eliminação do Processo Seletivo.

 

 

 

 

VIII- ENTREVISTA

 

1. A entrevista será realizada após o termino da prova, podendo ser dividida em duas etapas se o número de candidatos for superior a dez(10). A segunda data para entrevista será informada ao término da prova.
2. Será eliminado o candidato que obtiver menos que sete (7) pontos na entrevista.
3. Os três melhores candidatos na pontuação geral serão convocados para uma segunda entrevista, e  que serão comunicados por  contato telefônico.

 

IX- PONTUAÇÃO DE CURRÍCULO

Valendo 10 pontos, de caráter classificatório, qual será considerado os fatores indicados a seguir:

1. A.   Especialização (MÁXIMO 5 PONTOS)

- Especialização em neuropsicologia concluída. (5 pontos)

- Especialização em neuropsicologia, em andamento, com mais de 6 (seis) meses cursados (2,0 pontos);

 

1. B.   Experiência profissional comprovada na área de psicologia relacionada às competências desejadas, conforme item III deste edital (MÁXIMO 5 PONTOS).

 

Observações: Estágio extracurricular será contabilizado como experiência profissional desde que superior a 3 (três) meses, com pelo menos 8 (oito) horas semanais.

Deverão ser anexadas cópias dos certificados e/ou documentos comprobatórios de todas as atividades relacionadas no currículo, de acordo com os fatores de avaliação indicados, sendo imprescindíveis as datas de início e fim das atividades realizadas, bem como a carga horária dos cursos, aperfeiçoamentos, especializações e aprimoramentos, publicações e apresentações de trabalhos em eventos da área.

Não serão considerados os itens não comprovados na forma descrita, incluindo a experiência profissional.

 

X. DO CRITÉRIO DE DESEMPATE:

 

Na hipótese de igualdade de nota final, terá preferência o candidato com:

1-    Maior nota na Prova Escrita;

2-    Maior nota na Entrevista;

3-    Maior nota no currículo.

 

XI. DO EXAME MÉDICO ADMISSIONAL:

 

Para admissão o candidato aprovado deverá se submeter à prévia inspeção médica, que tem caráter ELIMINATÓRIO. Será exigida, no ato da contratação, a apresentação da Carteira Nacional de Vacinação, atualizada de acordo com o Calendário Nacional de Vacinação do Ministério da Saúde, devendo esta ser atualizada periodicamente durante todo o contrato de trabalho, de acordo com as normas vigentes e Regulamento de Pessoal da empresa. Somente será contratado o candidato que for julgado apto física e mentalmente para o exercício das atividades e atribuições do cargo.

 

XII. DOS RECURSOS:

O candidato poderá apresentar recurso quanto ao Processo Seletivo no prazo de até dois (2) dias úteis, contados a partir do dia seguinte ao da publicação. Os recursos, devidamente fundamentados e dirigidos à instituição, deverão ser entregues pelo candidato ou seu procurador na Seção de Pessoal. Não serão aceitos recursos interpostos por telefone e redes sociais. Somente serão apreciados os recursos interpostos dentro do prazo, com indicação do nome do processo seletivo, nome do candidato e assinatura. A instituição responderá aos recursos recebidos no prazo de até 10 (dez) dias úteis a sua entrega. Os pontos relativos às questões eventualmente anuladas serão atribuídos a todos os candidatos presentes na prova escrita.

 

 

 

XIII – CONSIDERAÇÕES FINAIS

1-    Informações adicionais sobre o processo seletivo deverão ser obtidas pelos telefones (14) 3284-1594 / 3283-3570 com a Coordenação Geral.

2-    Perderá os direitos decorrentes do processo seletivo o candidato que:

a) Não comparecer na data, horário e local estabelecidos na convocação;

b) Obtiver nota inferior ao mínimo exigido em qualquer etapa do Processo Seletivo, excetuando-se na Análise do Currículo.

c) Não aceitar as condições e horário estabelecidas para exercício do cargo;

d) Recusar a vaga (Será excluído do cadastro sendo o fato formalizado através de termo de desistência);

e) Não comprovar os pré-requisitos estabelecidos;

f) Não for aprovado no exame médico admissional;

g) Não assumir a vaga no prazo estipulado pela APAE Pederneiras, por quaisquer motivos, quando da convocação para este fim.

 

 

3-    A admissão obedecerá à rigorosa ordem de classificação.

 

 

 

 

Pederneiras, 28 de Fevereiro de 2020.

 

 

 

 

 

 

 

JOSÉ AURELIO FRASCARELI

Presidente da APAE de Pederneiras

 

ANEXO 1: REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS SUGERIDAS PARA PROVA ESCRITA

 

1. AMERICAN PSYCHIATRIC ASSOCIATION. Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais: DSM-5. 5 ed. Porto Alegre: Artmed, 2014 p. 33 a p.41 e p.50 a 59.
2. Conselho Federal de Psicologia. Código de Ética Profissional do Psicólogo.Brasília, 2005. Disponível em: http://www.crpsp.org.br/portal/orientacao/codigo/fr_codigo_etica_new.aspx
3. Conselho Federal de Psicologia. Manual de Elaboração de Documentos decorrentes de avaliações psicológicas Conselho Federal de Psicologia.– Resolução CFP 007/2003. Disponível em: http://www.crpsp.org.br/portal/orientacao/resolucoes_cfp/fr_cfp_007- 03_manual_elabor_doc.aspx
4. RANGÉ, B (org.). Psicoterapias cognitivo-comportamentais: um diálogo com a psiquiatria. Porto Alegre: Artmed, 2001. 567p. 
5. Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência). Disponível em: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2015/lei/l13146.htm